Редакция интернет-портала Smi58.ru принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Пензы и Пензенской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.
На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.
При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.
Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.
Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.
По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.
Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.
Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.
В Пензе будут готовить бюрократов с молодых лет
Мэр Виктор Кувайцев заявил о создании молодежного кадрового резерва.
На аппаратном совещании в мэрии 19 марта заслушали отчет о результатах работы по формированию кадрового резерва глава администрации города. Ранее градоначальник предложил провести отбор «прогрессивных молодых людей», которые смогут пройти практику в городской и районных администрациях, других органах местного самоуправления и в дальнейшем заместить вакантные должности.
Первый заместитель главы администрации города Сергей Волков сообщил, что в настоящее время подготовлено положение о молодежном кадровом резерве, соответствующее постановление проходит необходимые согласования.
В состав резерва войдут молодые люди в возрасте от 20 до 30 лет. В документе отражены требования к кандидатам и зафиксированы основные направления. В частности, организационное, которое включает в себя связи с общественностью и СМИ, делопроизводство, юридическую деятельность и кадровую работу. Также в кадровый состав будут брать на экономическое, социальное направление, градостроительное и т.д..
Претендентам нужно подать заявление, заполнить анкету, представить резюме в свободной форме.
Вопрос о включении в кадровый резерв будет принимать соответствующая комиссия. После тестирования и собеседования кандидатов зачислят в молодежный кадровый резерв.
«Это позволит нам обучить достаточное количество лиц, которые хотят претендовать на замещение должностей муниципальной службы. Важно, что у молодых людей сформируется понимание, на какую работу они приходят и степень ее ответственности», – сказал градоначальник.
Также Виктор Кувайцев отметил, что у кандидатов будет уверенность в завтрашнем дне, они будут более активно себя проявлять и быстрее вникать в работу.
«Уверен, что молодежный кадровый резерв позволит создать условия для развития амбициозных и талантливых специалистов», – заключил глава исполнительной власти Пензы.
Вот так. Решать городские проблемы теперь будут не опытные руководители, управленцы, а «амбициозные» и «талантливые» молодые люди. Наверно, из той же «Молодой гвардии», представители которых очень сильно напоминают комсомольцев-карьеристов времен Советского Союза. Они-то и «решат» проблемы с дырявыми дорогами, рушащимися домами, прорывами водопроводов в Пензе.
При этом уже даже не упоминаются специальные требования, которые должны предъявляться к госслужащим и муниципальным служащим. Речь идет не только о деловых, но и о морально-нравственных качествах. В большинстве своем на тепленьких местах в пензенских кабинетах сидят молодые люди, не служившие в армии. Хотя на самом высоком уровне готовилось о том, что не служившие без уважительных причин не смогут претендовать на работу в госструктурах. Такая практика существует во многих странах, но не в России.
Главное – уметь прислуживаться. Это и есть тот талант, о котором, видимо, упомянул мэр Кувайцев. Всем уже давно понятно, что все эти кадровые резервы создают видимость социальных лифтов, о которой так много у нас говорят. В реальности же у пензенских юношей и девушек в лучшем случае гарантированы рабочие места менеджеров по продаже китайских товаров.
