Редакция интернет-портала Smi58.ru принимает от пользователей портала фото и видео материалы,истории, касающиеся жизни города Пензы и Пензенской области. Это могут быть фотографии с интересных мероприятий, записи с видеорегистраторов, любопытные наблюдения за жизнью костромичей, необычные происшествия на улицах города.
На усмотрение редакции материалы выкладываются на странице «Я — репортер». Лучшие материалы могут быть использованы, как источник информации, для публикаций в ленте новостей Костромы. Один раз в месяц (30 числа текущего месяца) редакция определяет автора самой интересной новости и выплачивает ему гонорар в размере 1000 рублей.
При отправке материалов вам необходимо сообщить следующую обязательную информацию: время и место события; описание события, — расскажите, что именно происходит на фото или видео, и что вы думаете об этом; свои контакты (электронную почту, ICQ или номер телефона) для оперативной связи с вами в случае необходимости.
Технические требования к присылаемым материалам
Фотография должна быть не менее 468 пикселей по длинной стороне и ее вес не должен превышать 10 МБ.
Максимальный размер загружаемого видео – до 100 МБ.
Доступные для загрузки форматы
Тексты: doc, rtf, txt, pdf, odt;
Видео: avi, flv, mov, mpeg, wmv, mp4, 3gp;
Фото: jpg, jpeg, png, gif, bmp.
По возможности мы всегда рады сообщить нашему читателю, что его новость опубликована, а также поблагодарить его за участие. Если ваша новость подтверждается и является актуальной – ищите ее в ленте новостей.
Мы надеемся, что сумеем найти взаимопонимание со всеми нашими «Я — репортерами», готовы к сотрудничеству и обмену идеями. С развитием рубрики постоянные «Я — репортеры» будут получать особые права.
Загружая свои материалы на страницу «Я – репортер», вы выражаете согласие с условиями предоставления материалов. Без вашего согласия присланные материалы не могут быть использованы. Присланные материалы не возвращаются. Отбор материалов для публикации осуществляется редакцией. Мы не гарантируем, что все присланные материалы будут опубликованы на сайте.
Пензенцам рассказали, как защитить трудовые права в период пандемии
Работникам урезают зарплаты, отправляют в вынужденные отпуска без содержания зарплаты – что делать?
В помощь оставшимся без заработка в Пензенской области организовали в дистанционном режиме подачу заявлений для регистрации в целях поиска подходящей работы и получения пособия по безработице.
Как сообщили в пресс-службе регионального министерства труда, соцзащиты и демографии, 9 апреля этого года пензенцы, имеющие подтвержденную учетную запись на Едином портале государственных и муниципальных услуг (функций), могут подать заявление о постановке на учет в центр занятости населения в электронном виде через портал Общероссийская база вакансий «Работа в России» (https://trudvsem.ru).
При отсутствии подтвержденной учетной записи, нужно зарегистрироваться на портале госуслуг, а затем подать заявление о постановке на учет в центр занятости, используя возможности портала «Работа в России».
Ознакомиться с пошаговой инструкцией и, не выходя из дома, подать заявление на выплату пособия по безработице можно на главной странице официальных сайтов портала «Работа в России» (https://trudvsem.ru), министерства труда, социальной защиты и демографии Пензенской области (https://trud.pnzreg.ru) и службы занятости населения Пензенской области (https://58zan.ru) и на страницах минтруда Пензенской области в социальных сетях.
Использование сервиса Портала «Работа в России» позволит полностью исключить посещение гражданами центров занятости, наладить межведомственное взаимодействие с отделением Пенсионного фонда РФ по Пензенской области (в части уточнения факта работы гражданина и перечисления страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, необходимых для начисления пособия по безработице).
Также в центрах занятости населения продолжается личный прием граждан по разработанному графику с промежутком между приемами не менее 15 мин и периодической санитарной обработкой мест приема, - сообщил министр труда, соцзащиты и демографии Пензенской области Алексей Качан.Как защитить свои трудовые права, если не удалось это сделать через официальные инстанции, мы попросили прокомментировать известного пензенского адвоката Алексея Богородицкого. В частности, это можно сделать через суд, куда можно подать иск даже в условиях сегодняшних ограничительных мер.
На основании постановления президиума Верховного Суда РФ от 8 апреля 2020 года суды на сегодня рассматривают только безотлагательные дела (в основном о принятии мер пресечения по уголовным делам, о госпитализации, о штрафах и защите некоторых прав несовершеннолетних). Принимаются исковые заявления по почте и через электронные системы подачи документов.
Суды могут наложить арест на счет работодателя в пределах суммы исковых требований. - Согласно статье 392 Трудового кодекса по вопросу незаконного увольнения можно подать в суд в течение месяца, по иным трудовым спорам – в течение трех (например, если не перечислялись страховые взносы). И только по выплате зарплаты срок исковой давности составляет один год. Если же увольнение приведет к существенному падению уровня доходов, можно письменно обратиться к председателю соответствующего суда и просить рассмотреть дело как безотлагательное, ссылаясь на тяжелое материальное положение (например, невозможность приобретения жизненно важных лекарств), - подчеркнул Алексей Богородицкий.
Он напомнил, что всегда можно направить жалобу в трудовую инспекцию. Сделать это сейчас возможно, не выходя из дома, - через сайт соответствующей инспекции или на портале https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/.
Также можно пожаловаться в прокуратуру района, по месту нахождения работодателя, - добавил юрист. - Будет лучше и эффективнее, если жалобы будут коллективными, сразу от нескольких работников. Имейте в виду, что доказательствами незаконного увольнения могут быть аудиозаписи, фотографии, видеозаписи и письменные документы (например, чтобы доказать написание заявления по собственному желанию под давлением). Помимо того, что работник может потребовать признания незаконным увольнения и признания недействительными записи в трудовую книжку, можно еще потребовать восстановления на работе, выплаты задолженности по зарплате (включая премию, если по локальным актам она положена), неустойки за просрочку, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда. При необходимости также представления справок работнику, работодателя обяжут оплатить задолженность по страховым взносам и представить сведения за работника по форме СЗВ.Как быть тем, кто не был оформлен на работе официально или не успел это сделать?
Здесь единственный вариант - это обратиться в суд за установлением юридического факта трудовых правоотношений, - отметил адвокат.- Или договориться с работодателем, что он вас проведет легально, заплатит все необходимые налоговые и страховые платежи, хотя бы за три последних месяца (именно такую справку могут потребовать в центре занятости) - это разрешено законом. Другое дело, если справку от последнего, даже официального работодателя, получить будет затруднительно (например, предприятие закрыто на время карантина). Тогда тоже могут возникнуть проблемы с оформлением статуса безработного. В любом случае, можно обратиться через сайт «Госуслуги», службы занятости населения Пензенской области или портал «Работа в России» и записаться на прием в центр занятости населения, где конкретно разберут вашу ситуацию.Правомерно ли сокращение зарплаты, в том числе у тех работников, которых отправили в вынужденный отпуск?
Согласно скорректированным разъяснениям Минтруда России, размер оплаты должен соответствовать тому, как если бы оплата была рассчитана за отработанное рабочее время (норма по трудовому договору на повременке или выполнение нормы труда по сдельной оплате). Любые иные изменения размеров выплаты могут быть урегулированы только дополнительным соглашением к трудовому договору, - указал Богородицкий.
- Чтобы узнавать свежие новости первыми и быть в курсе всех событий в Пензе, подписывайтесь на нашу группу в "ВКонтакте", "Facebook", "Instagram".
